杭州市上城区四季青街道区域发展与治理中心 编外人员招聘方案

杭州市上城区四季青街道区域发展与治理中心 编外人员招聘方案

因工作需要，弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，拟招录编外人员2名，特制定招聘方案如下：

一、招聘岗位、人数

岗位名称： 岗位：综管队员（路面巡防）  2名

二、基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；

3、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

4、热爱工作，政治素质好、责任心强，具有一定的沟通协调能力，有团队合作精神；

5、岗位条件：

综管队员（路面巡防）：男，50周岁及以下，女，45周岁及以下，高中及以上学历，从事综合管理工作，身体健康，组织纪律观念强，服从工作分配，能协助处置突发事件，有相关工作经验者优先考虑；

三、招聘程序 

1.报名时间：2023年 10 月  10 日起至2023年 10   月 15  日 17  点截止，逾期将不予受理。

2.报名方式：网络报名

报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合招聘条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

四、考试方式

报名材料初选后，考核采用结构化面试的方式。具体时间、地点另行通知。 

应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

五.体检、政审

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、政审对象。

 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定

试用期、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

六、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

4.岗位招聘及劳务派遣均委托杭州龙马人力资源服务有限公司实施。

5.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

杭州市上城区四季青街道区域发展与治理中心

2023年 10月10日