杭州市上城区四季青街道区域发展与治理中心 编外人员招聘方案

杭州市上城区四季青街道区域发展与治理中心 编外人员招聘方案

因工作需要，弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，拟招录编外人员

18名，用工计划已报编办审批，特制定招聘方案如下：

一、招聘岗位、人数

岗位名称： 岗位1：综管队员（路面巡防）  11名

       岗位2：网格巡查员  7名               

二、基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；

3、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

4、热爱工作，政治素质好、责任心强，具有一定的沟通协调能力，有团队合作精神；

5、岗位条件：

（1）综管队员（路面巡防）： 40周岁以下，高中及以上学历，从事综合管理工作，

身体健康，组织纪律观念强，服从工作分配，能协助处置突发事件，有相关工作经验者

优先考虑；

（2）网格巡查员： 35周岁以下，大专及以上学历，协助社区开展各项网格管理工

作，身体健康，有相关工作经验者优先考虑。

三、报名方式：网络报名

四、考试方式

报名材料初选后，考核采用结构化面试的方式。具体时间、地点另行通知。 

应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

五.体检、政审

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩

相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、政审对象。

 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定

试用期、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

六、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，

招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从

高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不

予保留聘用资格。

3.岗位招聘及劳务派遣均委托杭州龙马人力资源服务有限公司实施。

杭州市上城区四季青街道区域发展与治理中心

2022年 7月15日